Wyjazdy integracyjne dla firm

Zapraszamy do realizacji wyjazdów integracyjnych ze sprawdzoną krakowską firmą. Dużymi krokami zbliża się sezon wiosenno- letni, a z nim sporo możliwości plenerowych. Od organizacji gier terenowych po warsztaty i wydarzenia artystyczne.

 

Doskonale sprawdzają się również atktywności rozgrywane na wodzie. Spływy kajakowe pozwalają w sposób bardzo "miękki" wprowadzić uczestników do planowanej integracji. Smocze łodzie to już współpraca pełną parą, a regaty żeglarskie wprowadzają mały element rywalizacji oraz współpracy w małych zespołach.

Team building - nieco teorii i praktyki

Team building to wszelkie działania, które zmierzają do integracji i lepszej współpracy członków zespołu. Może dotyczyć zarówno nowopowstałej grupy, jak i tej, która działa od dłuższego czasu.

Team building to tworzenie więzi poza pracą zawodową, choć ściśle wpływającej na relacje w pracy. Oprócz zapoznania się z członkami grupy, poznania ich wad, zalet, zainteresowań, w wyniku team buildingu tworzy się zaufanie, przyjaźń i wielopoziomowa komunikacja. Popularnymi ostatnio szkoleniami, proponowanymi szczególnie w korporacjach, gdzie nierzadko relacje między pracownikami są zaniedbywane przez brak czasu i podążanie za celami indywidualnymi, poleca się szkolenia team building. Oferta szkoleń jest bardzo zróżnicowana. Zawiera zarówno wyjazdy integracyjne połączone ze spotkaniami z psychologami i trenerami, wzbogacone o konkurencje sportowe, zawody itp. Inna forma to typowo psychologiczne szkolenie, skierowane na wzajemne poznanie się członków grupy, zdobycie zaufania i pokazania siebie.

Odmienne szkolenia proponuje się grupom, które dopiero się uformowały, a inne funkcjonującym wiele lat zespołom. Menedżerowie zgodnie jednak twierdzą, że tego typu wyjazdy i szkolenia są naprawdę zbawienne, szczególnie kiedy w zespołach pojawiają się napięcia, marazm, czy brak motywacji. Konkurencje sportowe pozwalają wyzwolić ducha współpracy i integracji, a spotkania z psychologiem wyłuskać najistotniejsze problemy i kwestie, które koniecznie należy rozwiązać. Team building oczyszcza atmosferę i wprowadza świeże spojrzenie na wiele tematów.

Uczymy się współpracy w grupie

Nowoczesne szkolnictwo od najmłodszych lat wpaja uczniom, że powinni przede wszystkim polegać na sobie i na swoich umiejętnościach. Trend ten zdecydowanie podnosi pewność siebie, ambicję i dążenie do obieranych przez siebie celów. Przychodzi jednak czas, kiedy niezbędna do osiągnięcia sukcesu jest współpraca. Wtedy pojawia się problem, ponieważ praca w grupie nie jest łatwa, wymaga kompromisu, empatii i cierpliwości. Jak się tego nauczyć?

Odpowiedzią jest fachowa literatura, szkolenia oraz wymiana doświadczeń z osobami na szczeblach zarządzania, a więc menedżerów, liderów zespołu oraz kadry kierowniczej. Skuteczną formą jest dobrze zorganizowane, profesjonalne szkolenie z zakresu budowania zespołu, używające zaawansowanych, nowoczesnych metod.

W toku szkolenia uczestnicy poznają co to jest stereotyp i jak dużą ma siłę w komunikacji grupowej, a także - jak z nim walczyć. Poznają również narzędzia skutecznej komunikacji w grupie, chodzi tu nie tylko o efektywne wysyłanie przekazu, ale także jego odbieranie. Kolejny element to zespół - jego funkcjonowanie, budowa, motywowanie oraz radzenie sobie z konfliktem wewnątrz grupy.

Po zakończonym szkoleniu menedżerowie mogą przenieść zdobytą wiedzę na praktyczny grunt. Im szybciej wdroży się nowoczesne metody tworzenia i zarządzania grupą, tym szybciej grupa zacznie tworzyć innowacyjne produkty i przyniesie zysk firmie.