Team building to wszelkie działania, które zmierzają do
integracji i lepszej współpracy członków zespołu. Może dotyczyć zarówno
nowopowstałej grupy, jak i tej, która działa od dłuższego czasu.
Team building to tworzenie więzi poza pracą zawodową, choć
ściśle wpływającej na relacje w pracy. Oprócz zapoznania się z członkami grupy,
poznania ich wad, zalet, zainteresowań, w wyniku team buildingu tworzy się
zaufanie, przyjaźń i wielopoziomowa komunikacja. Popularnymi ostatnio
szkoleniami, proponowanymi szczególnie w korporacjach, gdzie nierzadko relacje
między pracownikami są zaniedbywane przez brak czasu i podążanie za celami indywidualnymi,
poleca się szkolenia team building. Oferta szkoleń jest bardzo zróżnicowana.
Zawiera zarówno wyjazdy integracyjne połączone ze spotkaniami z psychologami i
trenerami, wzbogacone o konkurencje sportowe, zawody itp. Inna forma to typowo
psychologiczne szkolenie, skierowane na wzajemne poznanie się członków grupy,
zdobycie zaufania i pokazania siebie.
Odmienne szkolenia proponuje się grupom, które dopiero się
uformowały, a inne funkcjonującym wiele lat zespołom. Menedżerowie zgodnie
jednak twierdzą, że tego typu wyjazdy i szkolenia są naprawdę zbawienne,
szczególnie kiedy w zespołach pojawiają się napięcia, marazm, czy brak
motywacji. Konkurencje sportowe pozwalają wyzwolić ducha współpracy i
integracji, a spotkania z psychologiem wyłuskać najistotniejsze problemy i
kwestie, które koniecznie należy rozwiązać. Team building oczyszcza atmosferę i
wprowadza świeże spojrzenie na wiele tematów.
