Warsztaty teatralne są doskonałym narzędziem szkoleniowo - integracyjnym. W trakcie ich trwania uczestnicy doświadczają wszystkich możliwych stanów. Mamy zatem budowanie zespołu (team building) od podstaw. Musimy podzielić zespół na grupy projektowe, a te muszą poprawnie zarządzać swoim zakresem projektowym.
Kolejnym krokiem jest podział ról w zespole. Znajomość modelu Belbina może w tym przypadku pomóc w racjonalnym podziale obowiązków. Jeżeli model nie był jeszcze wprowadzony, wówczas będziemy mieli doskonały materiał do omówień po spektaklu. Po zakończeniu pierwszego etapu przygotowań, uczestnicy przystępują do realizacji i pierwszych prób. To czas na wzajemną motywację ponieważ zdarzają się okresy zniechęcenia i spadku motywacji (jak w pracy).Jak już zespół upora się z wszystkimi przeciwnościami, czego go realizacja projektu w postaci spektaklu teatralnego przed rzeczywistą publicznością. Niebywałe doświadczenie, niosące za sobą dużą dawkę emocji i potrzebę przełamania wewnętrznych oporów. Efekt zawsze jest zaskakujący, a uczestnicy doświadczają niezapomnianych przeżyć.
Więcej szczegółów znajdziecie Państwo pod linkiem: http://teamandpersonal.pl/team_building/warsztaty-teatralne/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.